2021人民銀行廣西分行招聘面試考試形式（考生分享）

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2021人民銀行廣西分行招聘正在進行中，人民銀行面試主要以無領導和結構化形式為主，那么廣西往年都會考察什么呢？今天廣西中公金融人小編帶大家了解一下。

1.考試形式總述

（1）人行廣西分支機構2020年、2018年及以前主要以普通結構化面試形式為主；2019年采取的是材料結構化的形式；曾出現少量的考官隨機“追問”。純半結構化及無領導的面試形式幾乎未出現。

（2）少數崗位曾出現領導面談的二面環節，如：2012年的南寧中心支行（英語專業）。

2.近三年面試形式介紹

（1）人行廣西分支機構在2020年、2018年以普通結構化面試的考查形式為主。

（2）人行廣西分支機構在2019年曾出現材料結構化的面試形式。

備注：全國人行其他分支機構曾在2019-2020年出現新增材料結構化的面試形式，并在個別考生回答問題結束后進行個人信息的相關“追問”。總體而言，材料結構化面試場外看材料，場內答題，場外看材料時間6分鐘左右，場內答題一般為3道題8分鐘/10分鐘或4道題15分鐘。場外材料上面沒有題目，有草稿紙可以書寫。面試時可將材料帶進考場，場內面試題目會貼在桌面上。特殊點，某分支機構的材料是直接以PPT的形式出現在大屏幕上，不以題本的形式給出。

（3）關于“追問”。

①人行廣西分支機構2020年在普通結構化考題后出現少量“追問”；

②從“追問”形式來看，對求職動機（含求職穩定性）、基本情況（含個人經歷）等較為關注；此外，在內容上偶爾會涉及廣西壯族自治區的一些重點工作舉措，需引起關注；

③從“追問”題量來看，加上結構化部分，總時間一般不會超過15/20分鐘。