<track id="pfxd9"></track>

        <rp id="pfxd9"></rp>
        <ins id="pfxd9"></ins>

          廣西選調生

          考試
          項目

          廣西公務員事業單位教師資格銀行招聘農信社國企考研會計遴選

          國家公務員醫療衛生教師招聘三支一扶選調生招警醫考選調生更多

          您現在的位置:首頁 > 選調生 > 考試題庫 >

          2020廣西選調生面試無領導小組討論基本考情介紹

          2020-09-08 21:37:23| 來源:廣西基層公職考試網

          2020廣西選調生進入面試階段準備的考生朋友們,多半正在積極的備考。那么在面試當中會出現的一些考試形式,還是有必要了解清楚的。比如結構化面試,無領導小組討論,結構化小組面試等等。在這些考試形式中,無領導小組討論作為一種獨特的面試形式,在個別崗位的面試中,正在應用。下面中公教育就無領導小組討論為大家做介紹。

          無領導小組討論旨在創造一種寬松,公平的面試環境。通過小組群面的方式,更加直觀的看到考生基本素質,能力,思維方式的差異。進而選出最合適的人才。

          在無領導小組討論中,大多是6-9人一組。在考官和工作人員的指引下,就某些材料中的話題陳述個人看法,開展討論,最終達成統一意見。在討論之初,不設領導,每位考生的權利地位相同。大家可以暢所欲言各抒己見。在討論的過程中,考官及工作人員不會干預討論進程,考生們可以相對自由的表達看法。

          這種考試形式的核心精髓在于:

          1. 小組討論,眾多考生同臺競技,方便考官直觀的進行比較。能力的差異能夠更明顯的放大,形成強者愈強的局面。

          2. 競爭激烈。整個討論的過程給所有考生一整段時間,大家可以自由發言。表達意愿強烈,思維敏捷,有想法有內涵的考生表達的時間會更長。少部分能力較弱的考生,甚至不會有太多的發言機會,難以清晰完整的表達思想。這樣就加劇了考生之間的競爭。

          3. 整個面試時間較長。在考試的過程中,考生有機會充分思考,審時度勢,根據場上的不同情況作出反映,是一個人綜合能力的體現。

          面對這種考試形式,需要考生做好如下準備:首先要有積極的心態應對考試,做人生的強者,敢于面對挑戰。在高壓的情況下,在眾多優秀的競爭對手面前敢于亮劍,能夠從容不迫的面對考試。其次就是要有團隊精神。在考試的過程中謹記不能夠只注重個人的發揮,要團結組員,發揮集體的聰明才智,完成討論任務。第三是要有敏捷的思維和豐富的內涵,具備全面客觀觀察思考問題的能力。這樣才能言之有物,才能夠更好的解決材料中的問題。

          考生朋友們,無論你面對的是哪一種考試形式,本質上都是對于個人素質和能力的考驗,發揮出自己的真實水平,等待組織的甄選即可。

           注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
          (責任編輯:羅帆)

          免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

          微信公眾號
          廣西中公教育微信
          微博二維碼
          廣西中公教育微博
          咨詢電話(9:30-23:30)

          400 6300 999

          在線客服 點擊咨詢

          投訴建議:400 6300 999轉4

          欧美成人性爱区,东方网上海,美国顶级性交播放,久久成年免费视频这里有精品,少妇人妻系列,小草在线观看视频播放高清,澳门aⅴ视频免费网站