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事業單位改革完成后人員怎么安排?

2020-03-02 22:03:10| 來源:廣西中公教育
2020廣西事業單位E類醫療考試信息
考試大綱 職位表
資料領取 圖書教材 時間安排 歷年試題匯編
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從黨的十四大提出事業單位分類改革的目標算起,中國特有的"事業單位"改革已經走過了29年歷程。相關的人事聘用、機構編制、管理體制、績效工資、養老保險等改革和試點細水長流般地延宕至今。其間,各種試探、揣測、觀望,甚至抱怨的社會心態,不斷推高各界對于事業單位改革的期盼熱度。

2020年新春,武漢突發疫情,隨后蔓延全國。作為庚子年第一個“黑天鵝”,各行各業都受到了一定程度的影響。學校推遲上學,企業延遲復工,好多事業單位招聘延期。當事業單位改革遇到突發疫情,大家不免心生焦慮。

體制內的你:改革?怎么改?我的單位會改嗎?我該何去何從?

準備考試的你:改革?怎么改?那我還考嗎?考上還有用嗎?

首先回答大家最關心的疑問,事業單位未來還有編制嗎?

有的,有的,有的。重要的事情說三遍。

一、改革后的事業單位分為哪幾類?

事業單位核心分為三大類,一是行政職能類,二是生產經營類,三是公益服務類。

從事生產經營活動為核心的事業單位已經沒有編制,逐漸變為企業,和大家現在的報考基本上沒什么關系。

從事行政職能為核心的事業單位已經逐漸往行政機構轉變,這種體現就是事業單位轉成公務員。去年遼寧省大多數行政類事業單位人員轉成公務員,待遇是上升的。

從事公益服務為核心的事業單位,這一類保持不變,工作職能方面側重公益性和服務性。第三類事業單位將繼續得到財政保障。

我們報考的主要是第一類行政職能和第三類公益服務,絕大多數都是有編制的,大家不要過于擔心。

二、2020事業單位改革后有什么變化?

1、工資的變化影響較大的就是教師群體。中央出臺意見中明確指出“教師工資將不低于或者高于當地公務員平均工資”并且工資待遇往基層教師傾斜,爭取越基層待遇越好,對于教師來講絕對的好消息。

2、身份管理向崗位管理轉變。健全崗位管理制度,研究制定不同類型事業單位崗位結構比例和最高等級的調整辦法,開展事業單位專業技術崗位組織實施工作,完成事業單位管理崗位職員等級晉升制度推行工作,完成崗位管理轉變。

3、財政向公益服務類事業單位匯聚。一些涉及國家安全,對政策和經濟管理工作有明確輔助作用,以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位,將繼續得到財政保障。對于一些以業務突出、主要以行業或專業業務為主的事業單位,將繼續獲得財政扶持。此類事業單位工資收入主要以財政補貼形式獲得。

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(責任編輯:gxsxs)

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