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2020年國家公務員考試首批面試名單

2020-01-08 11:16:38| 2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員專題

國面特殊,備考提醒:

1.國考面試各部門單獨命題,專業性強,需按部門特點備考,拒絕不同部門一起上課

2.中公教育分部門專項授課,0元助學,考上再談錢的事

3.一切以保護機構利潤的職位保護都是虛假保護,中公教育實行學員保護,真保護,無噱頭!

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官方發布2020國家公務員考試首批面試名單,為了幫助大家查看國考進面情況,廣西中公教育特整理了2020國家公務員考試首批面試名單已發布。點擊查看:

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各部門面試名單 面試分數線
2020國考國家稅務總局廣西稅務局首批面試名單(1233人) 面試分數線
2020國考廣西海事局首批面試名單(167人) 面試分數線
2020國考中國銀行保險監督管理委員會廣西監管局首批面試名單(93人) 面試分數線
2020國考國家統計局廣西調查總隊首批面試名單(35人) 面試分數線
2020國考廣西氣象局首批面試名單(28人) 面試分數線
2020國考廣西通信管理局首批面試名單(11人) 面試分數線
2020國考水利部珠江水利委員會首批面試名單(11人) -
2020國考財政部廣西監管局首批面試名單(5人) 面試分數線
2020國考珠江航務管理局首批面試名單(3人) 面試分數線

你和對手相差幾分?點擊圖片立即知曉 ↓

文章來源:http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html

2020國家公務員考試面試形式

面試是一種人事測評手段,通過考官與應試者面對面的信息溝通或行為觀察,考查應試 者是否具備與職位相關的能力和個性品質。面試的形式很多,國家公務員招錄中常見的面試 形式有三種,分別是結構化、無領導小組討論和結構化小組。

1、結構化面試

結構化面試,也稱標準化面試,簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考 官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

(1)一切標準相同,用同一把尺子衡量。相同考官、相同時間、相同題目、相同考場,相同評 分標準。

(2)使用率最高。

2、無領導小組

無領導小組討論一般是由多人(實際面試組織中一般為6—12人)組成為一個小組同時 參與討論,在給定的一段時間之內,共同解決某個問題或者做出某個統一的決策。

3結構化小組

結構化小組面試兼有結構化和無領導小組討論的特點。一方面具備結構化面試的一般特點,測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計,考生遵循統 一的面試程序,在相同條件下完成同樣的答題任務,最大程度保證面試的客觀公正。另一方面以小組為單位進行面試,但人數更少,一般 3 人為一組,而且在面試中增加了點評回應環節。

 

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(責任編輯:hsm)

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